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L'expression
latine "Curriculum
Vitae"
signifie littéralement le "cours de la vie". Votre CV est votre
carte de visite dont l'OBJECTIF est de décrocher un entretien, obtenir
un rendez-vous. Mais si vous ignorez comment faire votre CV on va
vous donner quelques conseils précieux pour la rédaction de cet important
document.
- Au début du CV,
vous ne devez jamais mentionner « Curriculum vitae » ou « CV
». On sait que c'est un CV, pas besoin de le dire.
- Règle d'or
: le CV doit être court et précis (moins de deux pages
!!!) permettant au lecteur d'obtenir, après une lecture rapide, toutes
les informations importantes sur le candidat. Une page de texte seulement
sera le premier filtre pour vous recruter ou non. Plus de 2 pages ?
Poubelle !!!
- Rédigez votre
CV sur informatique, en utilisant un logiciel de traitement de texte ou de
PAO (In Design par exemple).
- Faites très
attention à l'orthographe et à la grammaire.
- Les erreurs les
plus courantes à traquer : éliminer les doubles espaces, harmoniser les
polices de vos titres et sous-titres, vérifier que la taille des tirets est
la même, et que vous êtes cohérent sur les points finaux en fin de
phrases.
- Respectez l’ordre
anti-chronologique! Le recruteur privilégie le ou les derniers
postes. Si vous avez de bonnes expériences
professionnelles, vous pouvez les mettre avant votre
formation. Mais si vous êtes encore étudiant, il vaut mieux
mettre la formation en premier.
- Envoyez toujours
votre CV sous format PDF, sauf mention contraire, essentiellement pour des
questions d’affichage du formatting. Après la conversion en PDF, faites
attention que votre CV fasse bien 1 page.
- Indiquez clairement
votre objectif professionnel. Votre Curriculum Vitae doit être
personnalisé en fonction du poste recherché, de l'entreprise
pour laquelle vous postulez et de vos compétences.
- Écrivez toutes les
informations qui permettront au recruteur de vous contacter facilement: nom,
prénoms, adresse, téléphones et toutes données de votre État
civil utiles pour l'employeur.
- Depuis la loi sur
le traitement égalitaire, la photographie ne peut plus être exigée. Si vous
joignez une photo à votre dossier de candidature, celle-ci doit être récente
et d'excellente qualité. Les portraits de photomaton sont donc à bannir.
- Si vous envoyez
votre CV via mail faites attention au nom du fichier. N'utilisez JAMAIS
cv.pdf car comme ça votre CV risque d'être perdu. Indiquez votre
nom_prénom_cv.pdf
- Prenez le temps de
réunir toutes les informations nécessaires à son établissement
(formations, expérience, connaissances, compétences, etc.).
- N’hésitez pas à
faire plusieurs CV, un pour chaque type de poste que vous recherchez.
- Pour la rubrique
ÉTAT-CIVIL et COORDONNÉES il est obligatoire de donner votre prénom,
nom, adresse et téléphone. L'âge, situation familiale, nationalité :
indiquez-les seulement si vous les estimez être des atouts pour l’emploi que
vous cherchez.
- Dans la rubrique
- FORMATIONS (au pluriel) il n’est pas nécessaire de remonter jusqu'à la
maternelle ! Si vous avez un niveau supérieur au bac, ne mentionnez que le
bac. Si vous manquez d’expérience professionnelle, la rubrique formation
peut se placer avant la rubrique expériences professionnelles. Repérer
rapidement votre diplôme le plus élevé, ou celui qui intéressera
l’entreprise.
- COMPÉTENCES
PROFESSIONNELLES - Hiérarchisez vos compétences en fonction du
poste, soyez précis et utiliser si possible des verbes d’actions.
- EXPÉRIENCES
PROFESSIONNELLES
- Pour les personnes
n’ayant réalisé que des stages, cette rubrique peut alors s’intituler STAGES
PROFESSIONNELS.
- Précisez le titre
du poste. On commence son CV généralement par l’expérience, de la plus
récente à la plus ancienne, et indiquez une période, sans les jours: par
ex: janvier-août 2013
- AUTRES ACTIVITÉS/
CENTRES D’INTÉRÊTS/DIVERS/INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - vous pouvez préciser
dans cette rubrique certaines informations comme le permis de conduire avec
ou sans véhicule, connaissance informatique, niveau de langue. Les
connaissances informatiques et les langues étrangères peuvent soit faire
l’objet d’une rubrique supplémentaire, soit être inclus dans la rubrique
compétences, si ces compétences sont demandées par l’employeur ou
peuvent l'intéresser.
- Ne postulez qu'aux
offres d'emploi qui vous correspondent !
Ca y est !
Prêts à faire votre CV? Allez-y!
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